Regjeringen innfører godkjenningsordning for bemanningsbransjen
– Regjeringen ønsker et arbeidsliv preget av trygge, faste arbeidsforhold. Det er nylig gjort viktige endringer i innleiereglene. Målet er et tryggere arbeidsliv der arbeidsfolk har mer makt over hverdagen sin, sier arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen.
Godkjenningsordningen innebærer først og fremst at bemanningsforetakene må dokumentere at de oppfyller allerede lovpålagte plikter. For eksempel må foretakene blant annet dokumentere at de har skriftlige arbeidsavtaler og yrkesskadeforsikring.
Brudd på reglene kan strattes med bøter
– Ordningen vil bidra til å sikre etterlevelse av innleiereglene og bygge opp under gode vilkår i bransjen, sier Mjøs Persen.
Arbeidstilsynet vil blant annet kunne benytte overtredelsesgebyr ved brudd på reglene. Disse kan være opptil 15 G. Brudd på reglene kan også straffes med bøter.
Hvis en virksomhet leier inn fra et bemanningsforetak som ikke er godkjent, vil dessuten den innleide arbeidstakeren kunne kreve fast ansettelse hos innleier for domstolene, på samme måte som ved brudd på andre innleieregler.
Varsler målrettet tilsyn med innleie i 2023
Gjennom den nye godkjenningsordningen vil Arbeidstilsynet kontrollere at bemanningsforetakene har grunnleggende arbeidsvilkår på plass, og at de er registrert i nødvendige offentlige registre.
Basert på erfaringene fra innleieprosjektet som Arbeidstilsynet gjennomførte i 2022, vil tilsynet også gjennomføre målrettede tilsyn særskilt rettet mot innleieproblematikk i 2023.
– Jeg har gitt Arbeidstilsynet klare føringer om å prioritere tilsyn med at virksomhetene etterlever vilkårene for inn- og utleie fra bemanningsforetak, sier Mjøs Persen.
Kilde: Pressemelding fra regjeringen