- Arbeidsgivere lurer danske ingeniører
Danske ingeniører i Norge har dårligere forhold enn norske kollegaer, mener advokat.
Modellfoto: Colourbox
Noen norske arbeidsgivere krever nemlig at danske lønnsmottaker-ingeniører skal være selvstendig næringsdrivende med eget organisasjonsnummer for å bli ansatt i Norge. Men den jobbkonstellasjonen stiller ofte danskene dårligere enn sine norske kollegaer, mener Bjørn Zwilgmeyer fra Stray Vyrje & Co, som også er advokat i det norske filialkontor under den danske advokatkjede Ret & Råd
- Slik vi ser det er norske arbeidskontrakter i utgangspunktet i balanse eller til fordel for arbeidstaker. Problemet er at danske ingeniører tvinges over på mindre gunstige kontrakter, som selvstendige oppdragstakere. De har verken lovens beskyttelse, fagorganisasjoner eller en arbeidsgiver (byrå) i ryggen, sier Bjørn Zwilgmeyer og fortsetter:
- Dessverre ser vi flere ganger at danske arbeidstakere får problemer på grunn av rigide, norske arbeidskontrakter. Arbeidskontrakter hvor danskene er pålagt å bli selvstendig næringsdrivende med eget selskap, resulterer ofte i at de bare får lite eller ingen pensjon. Den skal de selv innbetale av egen lønn. Ofte går de også glipp av forsikring, sier han.
Ret&Råd er Danmarks største sammenslutning av advokater. Stray Vyrje & Co ivaretar danske interesser i Norge.