23948sdkhjf

Gjev pris til SINTEF Raufoss Manufacturing

SINTEF Raufoss Manufacturing og Vestre Toten kommune vant prisen for Årets innovasjonsmiljø på Innovasjon Norges Signalkonferanse 3. juni.
Prisen Årets innovasjonsmiljø gikk til næringsklyngen SINTEF Raufoss Manufacturing og vertskommunen Vestre Toten. Sammen har de bidratt til å skape positiv oppmerksomhet om det industrielle miljøet i innlandet. Vinnerne premieres for langsiktig, målrettet samarbeid om felles utfordringer innenfor innovasjon og verdiskaping, skriver Innovasjon Norge i en pressemelding.

- Denne prisen henger veldig høyt og er inspirerende å få. Det betyr svært mye at et nytt samarbeid som dette blir verdsatt. Det viser at vi har klart å kombinere regional omstilling og offentlig sektor med global konkurransekraft og produktutvikling, sier administrerende direktør Sverre Narvesen i SINTEF Raufoss Manufacturing.

Samarbeidet mellom næringsklyngen og vertskommunen har hatt en betydelig effekt for enkeltbedrifter og for hele det industrielle miljøet i regionen. Bedriftene i miljøet er i en krevende og konkurranseutsatt næring, og samarbeidet har vært avgjørende for at de har kunnet bevare og forsterke sin konkurranseposisjon.

- Det er veldig stas for en kommune å få pris. Det skjer ikke ofte, og gir både inspirasjon og anerkjennelse til hele kommunen. Da vi startet omstillingsprosessen i 2010 søkte vi et kompetent miljø og fant det hos Sverre Narvesen og gjengen. Prisen viser at det er smart å ta kompetanse fra det private inn i det offentlige, sier ordfører Leif Waarum i Vestre Toten kommune.

Motor for innovasjon
Det industrielle miljøet på Raufoss har en historie på mer enn 100 år. De siste 15 årene har miljøet bygget opp en sterk innovasjonsevne, basert i stor grad på en felles satsing mellom aktørene i miljøet. SINTEF Raufoss har hatt en avgjørende betydning for utviklingen av samarbeidet og det sterke kunnskapsfundamentet som er etablert for klyngens aktører.

Klyngen har blant annet hatt et mangeårig engasjement for å øke attraktiviteten som arbeidsplass og karrierested for unge mennesker. I tillegg har de utviklet et eget program for rekruttering av kvinner. De årlige konferansene på Sillongen har blitt en sentral møteplass for næringslivsledere, politikere og utviklingsaktører.
Kommenter artikkelen
Anbefalte artikler

Nyhetsbrev

Send til en kollega

0.078