Wärtsilä halverer sykefraværet
Sparer 3,2 millioner årlig på halveringen
Illustrasjon: Colourbox
HMS-sjef Arne Valvatne i Wärtsilä sier at det spesielt de siste årene har vært stort fokus på sykefravær og sikkerhet på arbeidsplassen, og han mener den positive utviklingen spesielt skyldes en ting:
- Oppfølging. Vi har innsett at sykefravær ikke er en privatsak. Den som er syk, må følges tett opp av sin leder. Dessuten har vi blitt flinkere til å finne alternativt og tilpasset arbeid. De syke skal komme raskest mulig tilbake i en eller annen jobb, sier Valvatne til Sysla.