Lønnsreduksjon nedstemt i Havila
Mener den tilbudte fritiden ikke er reell.
Sysla melder at 90 prosent av de stemmeberettigede leverte sin stemme innen fristen, og at over halvparten takket nei til tilbudet.
Gunnar Helgeland, hovedtillitsvalgt for ca 100 ansatte organisert i Norsk Sjømannsforbund forklarer at det ikke er vond vilje som gjør at de ansatte har avslått særavtalen. Han sier folk gjerne går ned seks prosent i lønn for å redde arbeidsplassene sine, men at de da også må få en reell reduksjon i arbeidstiden.
For de to skipene rederiet har i spot-markedet er det i stor grad mulig å gå i land ved landligge. Ved det store flertallet av skipene, de 21 som går på kontrakt er situasjonen en annen.
– På papiret får de ansatte fri, men de er tvunget til å være om bord. Det er ikke noen plan for hvordan reduksjonen i arbeidstid skal gjennomføres, sier Helgeland.
Administrerende direktør Njål Sævik sier ledelsen tar avslaget til etterretning og leter etter nye måter å spare penger, men at det per i dag ikke er noen planer om å reforhandle avtalen. Før særavtalen kom på bordet måtte 25 ansatte gå, da tre skip ble lagt i opplag. Nå fryktes det at flere oppsigelser er på trappene.
– Jeg tror folk forstår at med denne nei-stemmen, kan oppsigelser fort bli konsekvensen. Hvis vi får satt oss ned med rederiledelsen igjen og snakket sammen skikkelig om dette, skal vi få i stand en avtale, sier Helgeland til Sysla.