Ledere i olje og gass tjener best
Det skriver enerwe.no, og referer til den ferske undersøkelsen Norsk Ledelsesbarometer 2018, utført av arbeidstakerorganisasjonen Lederne.
Årslønnen til en leder i olje- og gassektor ligger i snitt på 991 000 kroner. Dette er det høyeste lønnsnivået av alle bransjer, ifølge ledelsesbarometeret.
På landsbasis ligger en gjennomsnittlig lederårslønn på 738 600 kroner. Det forteller Lederne i pressemeldingen.
Ledere i rederiene og offshoreleverandører tjener i snitt 862 000 kroner i året før skatt.
Videre går det fram av pressemeldingen fra Ledernse at bedrifter med utenlandske eiere lønner sine ledere 17 prosent bedre enn hva norskeide virksomheter gjør.
– Her er det grunn til å rope varsku. Dersom utenlandske aktører i Norge vinner kampen om de dyktigste lederne, kan dette ramme konkurransekraften til den norskeide delen av næringslivet, sier forbundsleder Audun Ingvartsen i Lederne.
I årets utgave av Norsk Ledelsesbarometer kommer det fram at bruttoårslønnen til ledere som jobber i utenlandskeide foretak i snitt ligger 115 900 kroner høyere enn årslønnen til ledere i norske bedrifter.
Ingvartsen forteller at utenlandskeide foretak jevnt over er større sine norskeide motstykker, og at ledere gjerne tjener mer på store arbeidsplasser. Dette forklarer likevel på langt nær hele lønnsgapet, fremholder han.
I fjor tjente ledere i utenlandskeide bedrifter i Norge i snitt 809 500 kroner før skatt.
Også på bonussiden er utenlandske arbeidsgivere mer generøse enn de norske. 36 prosent av ledere i bedrifter med utenlandsk hovedeier mottok bonus i 2017, mot 24 prosent av lederne i bedriftene med norsk eier.
– I mange bransjer ser vi en brytningstid, med stadig sterkere konkurranse fra både etablerte og nye aktører. Å ha oppdaterte, omstillingsdyktige ledere og mellomledere kan være forskjell mellom vekst og konkurs. Disse er imidlertid en attraktiv vare, og det virker som utenlandske arbeidsgivere jevnt over ser verdien i å tilby de beste betingelsene, sier Ingvartsen.
Forskerne Eivind Falkum og Bitten Nordrik i Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) utarbeider den årlige publikasjonen Norsk Ledelsesbarometer på oppdrag fra Lederne. De forteller at norsk arbeidsliv har en lønnsdannelse innrettet på små forskjeller mellom høyeste og laveste lønn. Det har både positive og negative sider.
– Norske ledere har reelt sett lavere lønn enn ledere i andre land. I Norge har vi en sammenpresset lønnsmasse, der det fra arbeidsgivers ståsted er billig med høykompetente arbeidstakere. Samtidig er ufaglært arbeidskraft dyrere her enn i andre land, sier Falkum. - Derfor flyttes enkel produksjon ut av Norge, mens det er mer attraktivt å etablere avansert produksjon her til lands, legger han til.
På fylkesnivå ligger ledere i Rogaland på lønnstoppen, med en gjennomsnittlig brutto årslønn på om lag 830 000 kroner. Deretter følger ledere i Hordaland og Oslo, der snittlønnen ligger på henholdsvis 756 000 og 741 000 kroner. Målingens laveste lederlønning finner vi i Oppland, med en snittlønn på 579 000 kroner.
FAKTABOKSER:
Dette tjener norske ledere: 1 042 800 – i statsaksjeselskap 809 500 – i selskaper med utenlandsk hovedeier 693 600 – i norskeid næringsliv 663 500 – i statlig/offentlig virksomhet 648 700 – i fylkeskommune/kommune 738 600 – i snitt for alle Ledernes medlemmer (Bruttoårslønn i NOK for Ledernes medlemmer i 2017. Kilde: Norsk Ledelsesbarometer 2018)
Kilde: Kilde: Lederne