Equinor dobler nyansettelser i forhold til 2021
Equinor kaller rekrutteringen for ambisiøs, og mange skal ansettes innen fornybar-segmentet.
Til Stavanger Aftenblad/E24 sier rekrutteringsansvarlig Karen Vorraa i Equinor, at selskapet er midt oppi en energiomstilling som skal bidra til lavere utslipp.
Endre energisystemene
- I løpet av de neste tre tiårene må energisystemene endres fullstendig, sier hun.
Årsaken til at selskapet velger å hente inn så mange nye folk handler primært om tre faktorer, skriver Aftenbladet:
- Det er behov for ansatte med ny og eksisterende kompetanse for å demme opp for veksten innen fornybar og olje & gass.
- Rekrutteringsbehovet skyldes også et etterslep etter rekrutteringsfrys som følge av pandemien i perioden 2020 og første halvår 2021.
- I tillegg har selskapet en aldrende arbeidsstyrke, og trenger nye ansatte for å erstatte ansatte som vil gå av med pensjon de neste årene. Det såkalte generasjonsskiftet.
Dobling
Med 2000 nye ansatte i år dobles dermed rekrutteringen i forhold til i fjor. Hvor mange som skal ansettes i Norge vil ikke Equinor gå ut med, men majoriteten vil skje i Norge, i tillegg til i Brasil, Storbritannia, USA og Asia.
En kombinasjon av strategien som ble satt for selskapet i juni fjor og at mange skal pensjonere seg de nærmeste årene er hovedårsakene til at Equinor skal ansette 2000 nye hoder. Også færre rekrutterte under pandemien har spilt inn.
Selskapet opplyser at det vil være spesielt behov for fagarbeidere.
Kilde: Stavanger Aftenblad/E24