230 Aibel-ansatte mister jobben
Tillitsvalgt frykter at enda flere kan få sparken på grunn av manglende oppdrag.
Aibel overleverte Gudrun-topsiden i juni. Siden da har det vært for få nye storordrer. Foto: Aibel
Ifølge Aibels informasjonsdirektør Bjørn Sandal er det to hovedgrunner til at selskapet må skjære i arbeidsstokken. Den ene er at de fleste store nybyggingskontraktene i 2013 gikk til Asia, og den annen grunnen er at Statoil har gitt signaler om at de vil investere mindre i forretningsområdet for vedlikehold og modifikasjoner.
- Vi er i en bransje der vi må vinne nye oppdrag for å kunne sysselsette disse menneskene. Det vi har sagt på allmøtene er at vi trenger å vinne nye kontrakter for å unngå ytterligere reduksjoner i antall ansatte. Vi satser på at vi vinner store kontrakter framover, sier Sandal, som ikke tror det vil være mulig å unngå oppsigelser, som i så fall vil være effektive fra 1. april.
Konserntillitsvalgt Momir Repaja frykter at det ikke stopper med stillingskuttene i Aibel.
- Nei, vi har ikke sett hele bildet. Kolleger i andre selskap kommer til å ha samme utfordring. Det er beklagelig for hele bransjen, sier Repaja til stavanger Aftenblad.
Aibel har før nedbemanningen 5700 ansatte i Norge.