Jackon satser i Fredrikstad
Industrikonsernet Jackon satser tungt i hjembyen Fredrikstad, og investerer flere titalls millioner kroner i nytt anlegg i tilknytning til det nåværende hovedkontoret. Hele 40 prosent større industriområder vil gjøre produksjon, lager og utkjøring mye lettere.
Utvider med 40 prosent
Jackon er noe så unikt som et internasjonalt industrikonsern i norsk, privat eie. Den nordiske delen av selskapet omsatte for omlag 900 millioner kroner i 2013, mens Jackon-gruppen totalt nådde en omsetning på omlag 2 milliarder kroner. Nå blir nabobygget med tilhørende tomt en del av virksomheten i Fredrikstad, og gir fasiliteter som er 40 % større enn i dag.
- Det er bra å kunne ta i litt når vi først skulle utvide, og vi er nå i god gang med klargjøring av nabobygget. Målet er å få alt ferdig til høysesongen starter rundt påsketider. Vi gleder oss til å ta neste steg for å vokse videre, sier Trygsland.
Bedre flyt og logistikk
Jackon ble grunnlagt i Fredrikstad i 1956, og har i 58 år tilbudt plastisolasjonsprodukter til aktører i byggebransjen, både nasjonalt og internasjonalt. Vekst over mange år har vært utfordrende for den interne logistikken i Fredrikstad, og utbyggingen er et grep for å sikre selskapet for fremtiden.
- Det er klart at denne veksten krever en opptrapping av fabrikk og hovedkontor i Fredrikstad. Utvidelsen skal sikre forbedret logistikk og flyt i prosessene, forteller Trygsland. - I tillegg er det selvsagt et løft for alle som arbeider her i Fredrikstad. Både å få bedre arbeidsforhold og det faktum at eierne investerer i virksomheten.
Norsk industrieventyr
Konsernet er et av få norske industriselskaper som har lyktes også i utlandet. Jackon har en betydelig eksport til mange land i Europa, og datterselskap og produksjonsenheter flere steder i Norge, samt i Sverige, Danmark, Tyskland og Belgia. Selskapet har totalt 750 ansatte, hvorav 350 i Norden.
- Det har aldri vært aktuelt å flytte hovedkontoret til et annet land. Lokalt eierskap med hovedkontor og lang historie i Fredrikstad, i tillegg til dyktige medarbeidere og godt arbeidsmiljø, gjør at det er uaktuelt, forteller Trygsland.