Klare for nye utfordringer hos Norsk Stål
- Det som er gøy med endringene i innkjøp er at vi gir muligheten til folk som har jobbet lenge i selskapet til å prøve noe nytt. Foruten om å kjenne systemene, menneskene og organisasjonen, kommer de inn med flere perspektiver og synspunkter som gjør at vi kan forbedre oss til kundenes beste. Begge to er også et godt eksempel på den moderne arbeidsplassen, hvor man kan jobbe desentralisert innenfor same funksjon som tidligere var samlokalisert, sier Norsk Ståls innkjøpssjef.
Les også: Branntilløp hos Norsk Stål i Harstad
ENDRET STILLING: Elin Langholm har fått nye oppgaver i Norsk Stål. FOTO: NORSK STÅL
Les også: Sysselsetter 36.000 mennesker: Topp 670 bedrifter innen «Produksjon av metallvarer»
Jobbet seg oppover
Siden august 1995 har Steinar Østby vært en del av Norsk Stål (den gang Leif Hübert Stål AS). Han startet i produksjon ved avdelingen i Larvik, men har tilbragt majoriteten av karrieren sin som selger i bedriften.
-Norsk Stål er en trygg og god arbeidsplass som har gitt meg en mengde gode kollegaer. I tillegg er produktet vi selger noe som aldri går av mote, og det har egenskaper som egner seg godt til gjenvinning og gjenbruk. Stålbransjen er et solid og trygt sted å jobbe, også fremover. Også er det gøy å jobbe i en bedrift med investeringsvillig eier, da bedriften er i stadig utvikling, sier Steinar.
Kilde: Norsk Stål
