VANT INKLUDERINGSPRIS: Stein Lier-Hansen i Norsk Industri overrakte Ringer i Vannet-prisen til Thor-Eivind Fosse fra AMV AS. AMV AS er en mekanisk bedrift som har utmerket seg ved å satse på fagkompetanse og ved å rekruttere aktivt gjennom Ringer i Vannet. FOTO: ARBEID OG INKLUDERING

Prisen ble delt ut av administrerende direktør Stein Lier-Hansen i Norsk Industtri på Lean Forum sin årskonferanse.

Første til å bli med

AMV AS var blant de første til å bli med i Ringer i Vannet (RIV) nasjonalt sett. De har tatt imot en rekke kandidater både i praksis og i aktuelle stillinger.

Pr i dag har AMV 14 ordinært ansatte som blitt ansatt siden 2013 gjennom RIV-avtalen eller direkte i samarbeid med NAV. Gjennom tett samarbeid og god opplæring har man klart å skape dyktige medarbeidere, og ofte har de klart å skape nye stillinger gjennom arbeidspraksisen.

28 lærlinger

 I tillegg har bedriften satt seg som mål at 10 prosent av de ansatte skal være lærlinger. I dag har bedriften 28 lærlinger, noe som utgjør 14 prosent av arbeidsstokken.

Kilde: Norsk Industri